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中共保德县委议事协调机构公开选调15名工作人员公告
日期:2019-07-18 19:00:43 来源:本站原创  作者: 点击:0 
 
 

                            中共保德县委议事协调机构

                           公开选调15名工作人员公告

      为充分发挥保德县委议事协调机构的职能作用,加强对议事协调机构办公室的协调指导和服务管理,保德县委决定为8个委员会办公室公开选调工作人员,现就有关事项通知如下:

      一、选调岗位及名额

      为县委8个议事协调机构公开选调工作人员15名。具体岗位如下:为县委全面深化改革委员会办公室、县委网络安全和信息化委员会办公室、县委财经委员会办公室、县委外事工作委员会办公室、县委审计委员会办公室、县委教育工作领导小组办公室、县委农村工作领导小组办公室7个委员会办公室各选调2名工作人员,其中1名公务员,1名全额事业人员;为县委全面依法治县委员会办公室选调1名工作人员(全额事业)。

      二、选调对象

      (一)公务员选调对象:全市范围内所有机关(单位)中已进行公务员登记备案且在编在职在岗的公务员或参照公务员法管理的正式干部(聘用制工作人员除外)。

      (二)事业人员选调对象:保德县直单位、乡镇全额事业在职在编的干部身份人员(教师除外)

      三、选调条件

      (一)年龄在198011日以后出生,普通高等教育全日制大学专科以上学历。

      (二)思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。

      (三)近三年年度考核均为称职以上等次。

      (四)具有扎实的文字功底和较强的写作能力,熟悉计算机基本操作技能。

       (五)同等条件下中共党员(含预备党员)优先。

      (六)具有岗位所需专业及条件:

      1、县委全面深化改革委员会办公室,需要具有政治学类、汉语言文学类等相关专业;

      2、县委全面依法治县委员会办公室,需要具有法律类等相关专业;

      3、县委网络安全和信息化委员会办公室,需要具有计算机科学与技术、网络信息工程等相关专业,必须是中共党员(含预备党员);

      4、县委财经委员会办公室,需要具有经济学与经济管理类等相关专业;

      5、县委外事工作委员会办公室,需要具有社会学与公共管理类、旅游管理、外国语言文学类等相关专业;

      6、县委审计委员会办公室,需要具有会计与审计类等相关专业;

      7、县委教育工作领导小组办公室,需要具有教育师范类等相关专业或教育部门工作经验;

      8、县委农村工作领导小组办公室,需要具有农学、农经与农业工程类等相关专业或农村工作经验。

      (七)有下列情形之一者不作为选调对象:

       1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

       2、受处分期间或未满影响期限的。

       3、按照国家有关规定,到定向单位工作的、录用公务员未满服务年限或对转任有其他有限制性规定的。

       4、法律、法规规定的其他情形。

      四、选调程序和时间安排

      (一)报名推荐。201972618时前,在县委组织部干部二股报名。联系人:杨震东  电话18634622288 7327022

      报名所需资料:报名时须携带本人有效身份证、学历、学位证书原件、复印件各一份,学信网认证的学历、学位证明;报名表(需单位主要负责人签名同意并加盖公章)一式三份;本人近期一寸正面免冠彩色照片2张、电子版1份。

      (二)资格审查。由公开选调领导组组织相关人员,按选调条件对报名应试人员提交的有关材料,进行资格审查。资格审查通过后,发放准考证参加考试。

      (三)组织考试。考试时间以公告时间为准,具体考试科目、时间、地点安排详见《准考证》,报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

      (四)体检。按成绩从高分到低分按11.5确定体检对象。因故退出的,空缺名额依次递补,进入体检环节。体检不合格人员不再进入考察环节,空缺名额不再依次递补。

      (五)政审考察。由选调领导组根据报考岗位、考试成绩以及岗位专业需求确定考察对象并进行综合考察,根据考察结果由选调领导组研究并择优决定选调人员,分配对应单位及岗位。

      (六)公示。选调领导组对入选人员,进行公示。

      (七) 试用。公示期满后,对没有问题或者反应问题不影响任用的,报公开选调领导组审批备案后,办理试用手续,试用期为6个月,试用期内的人事工资关系仍在原单位保留。

      (八)调动。试用期满后,由公开选调领导组对试用人员进行考核,考核合格的,办理正式调动手续;考核不合格的,不办理调动手续,回原单位工作。

      五、纪律要求

      选调工作在选调领导组的领导下,严格按照方案执行。相关人员要遵守组织人事、保密纪律和回避规定,不准泄露与选调有关的相关信息。

 

                                                             保德县委组织部

                                                             2019718

 

 

 
   
   
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