网站首页 组工动态 干部工作 干部教育 基层党建 人才工作 大学生村官 信息化建设 年度考核 特色工作 组工专题
   
 
 
当前位置:首页 >> 组工动态 >>
 
保德县深入学习贯彻市委组织部《关于进一步做好当前干部选拔任用工作的通知》精神
日期:2020-10-13 09:10:38 来源:本站原创  作者:高正光  点击:0 
 
 

保德县深入学习贯彻市委组织部《关于进一步做好当前干部选拔任用工作的通知》精神,牢固树立“以结果论英雄”的鲜明用人导向,全面提振各级干部干事创业的精气神。

    ——集中学习研讨,凝聚思想共识县委第一时间召开专门会议,组织全体县级干部、乡镇党委书记、县直单位党委(党组)书记,专题解读《通知》精神,并要求全体领导干部发扬“学在先、走在前、带好头”的工作作风,采取切实有效措施,认真组织好本单位的学习贯彻集中研讨工作,凝聚强大思想共识。县委组织部按照《通知》中提出的五点要求,严格对照全县干部选拔工作,进行认真全面的总结,查找存在的不足,及时制定整改措施,有针对性地改进。同时,结合实际,以“如何提振各级干部干事创业的精气神”为题,进行深入研讨,确保组织部门各股室及每名组工干部深入掌握《通知》精神内涵,全面对标对表新时代干部选拔工作的政治导向和业绩导向。

    ——开展广泛宣传,树立鲜明导向开展全方位、多层次的宣讲工作派出调研宣讲团,进单位、入社区、下乡村,用深入浅出,简单明了,贴近实际的语言,详细讲解《通知》中的工作要求、政策内涵、用人导向,全面加强广大干部对当前干部选拔任用工作的认识和理解。在县级媒体开辟宣传专栏,大力宣传《通知》出台的重大意义、干部选拔任用的业绩导向和考核评价体系,大力宣传广大干部的学习心得和认识体会,大力宣传扎根基层、埋头苦干、业绩突出的先进典型,扩大基层一线干部的社会影响力和知名度,确保不让老实肯干、业绩突出的人在干部推荐中吃亏

    ——深入调查研究,掌握干部实绩研究制定了“好干部到一线去、好干部从一线来”的一线培养选拔干部机制,聚焦“8+6”产业集群,成立了由组织部部务会成员带队的一线考察识别干部工作组,深入各自联系点实地调研,采取验证法、反证法、例证法、印证法等方式,多角度、多途径掌握干部的工作业绩和现实表现。同时,建立了领导干部业绩档案,将领导干部的目标责任状、服务承诺以及在落实县委中心工作、重大项目中的现实表现和业绩情况等记入档案,确保广大领导干部的工作业绩评判、提拔使用有据可依。

——创新方法举措,激励担当作为全面深化干部人事制度改革,推出了“四重”举措,大力调动干部担当作为、干事创业的积极性和主动性。重业绩,把工作实绩作为选拔干部的重要条件,明确提出在重点工作、重大工程、重要事项中业绩突出的干部,要选出来、用起来。重能力,注重干部的能力才干,充分体现好中择优的原则,加大能力素质在考察中所占权重,把政治坚定、德才兼备的能人作用发挥出来。重民意,充分体现群众公认的原则,把群众认不认可作为重要依据,变过去从机关选人、选熟悉的人,变到基层选人、选干部群众信赖的人。重基层,进一步扩大基层阅历权重,鼓励基层干部静下心来做工作,让基层干部有盼头、有奔头,激发他们扎根基层建功立业的热情和动力,牢固树立“以结果论英雄、以业绩为导向、以战报作答卷”的干部选拔理念。  


 

 
   
   
网站首页 组工动态 通知公告 年度考核 大学生村官 信息化建设 人才工作 特色工作 专项工作 组工专题 12380举报投诉
中共保德县县委组织部 Copyright 2010-2012 xfq.xzzgw.gov.cn 版权所有 备案序号:晋ICP备10202212号
单位地址:保德县县委组织部 办公电话:0350-7322352 邮箱:bdxzgw@163.com
技术支持:忻州网